為更好地發(fā)掘優(yōu)秀人才，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)中心經(jīng)營管理水平，切實增強盈利能力，8月25日，陜體集團(tuán)召開新媒體運營中心、青少年體教中心、運動康復(fù)中心副總經(jīng)理崗位內(nèi)部競聘大會。陜體集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理高勤銀出席并講話，會議由集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記姜曉萍主持。

高勤銀指出，實行競聘上崗是有效調(diào)動內(nèi)部員工工作積極性，建立公開、透明、暢通的員工發(fā)展通道，構(gòu)建公平、高效、和諧的人才成長環(huán)境的重要舉措，也是落實三項機制、健全干部選拔、使用和競爭激勵機制的客觀需要。希望通過競聘，為有想法、有能力、想干事、能干事、干成事的年輕同志提供平臺，為有沖勁、闖勁、敢拼搏的同志提供機會，不斷強化人才隊伍建設(shè)，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。鼓勵競聘成功者盡責(zé)履職，堅守競聘承諾，盡最大努力實現(xiàn)崗位價值。勉勵其他干部職工積極對標(biāo)，優(yōu)化本職崗位未來工作方向、思路，主動擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)進(jìn)取，營造蓬勃向上的發(fā)展氛圍，實現(xiàn)自己成長、家庭幸福、企業(yè)發(fā)展共贏。

本次競聘會共有4位競聘者參與。在黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席龔軍宣讀競聘注意事項后，競聘者圍繞個人競聘崗位的條件和優(yōu)勢、未來工作思路和目標(biāo)等方面進(jìn)行闡述，評委分別與競聘者進(jìn)行答辯互動，并圍繞演講內(nèi)容、語言表達(dá)、應(yīng)變與反應(yīng)能力、綜合印象及實際工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行評分，現(xiàn)場公布得分情況。

隨著業(yè)務(wù)不斷地拓展壯大，陜體集團(tuán)將持續(xù)堅持以競促進(jìn)的人才強企戰(zhàn)略，加大人才的培養(yǎng)選拔力度，形成人盡其才、充滿活力的用人機制，打造高素質(zhì)的團(tuán)隊，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子，各子公司、各業(yè)務(wù)中心主要負(fù)責(zé)人，參與競聘的業(yè)務(wù)中心職員及本部全體員工參加會議。